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有效銷售

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有效銷售

透過職場學習與發展,使員工致力於公司目標的創新方法。

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   主要職能     相關職能
 
  模組標題 內容區域 職能
PDF Document 動機和承諾
 
開發新客戶
 
 
客戶經驗, 影響力, 溝通
PDF Document 反對意見
 
開發新客戶
 
 
人際關係技巧, 壓力管理, 客戶經驗, 溝通
PDF Document 向採購團隊提出解決方案
 
新增客戶, 溝通, 客戶體驗
 
 
適應性, 外部知曉, 影響力
PDF Document 和諧
 
開發新客戶, 客戶經驗
 
 
人際關係技巧, 專業性
PDF Document 建立友好關係:成為值得信賴的顧問
 
人際關係技巧, 新增客戶, 客戶體驗
 
 
專業素養, 溝通
PDF Document 建立諮詢式銷售
 
新增客戶, 客戶體驗
 
 
人際關係技巧, 願景
PDF Document 成功的銷售領導力
 
人力資源管理, 領導
 
 
專業性, 願景, 外部認知能力, 影響力
PDF Document 承諾策略
 
影響力, 新增客戶, 客戶體驗
 
 
人際關係技巧, 成果導向, 溝通
PDF Document 招募業務人員
 
人力資源管理
 
 
人際關係技巧, 影響力, 領導
PDF Document 掌握策略性銷售
 
新增客戶, 客戶體驗
 
 
成果導向, 溝通
PDF Document 掌握談判
 
解決衝突, 新增客戶, 溝通, 客戶體驗
 
 
外部知曉, 成果導向
PDF Document 掌握銷售流程
 
新增客戶, 溝通
 
 
影響力, 客戶體驗
PDF Document 由資訊的探求激發興趣
 
新增客戶, 溝通, 客戶體驗
 
 
人際關係技巧, 專業素養, 外部知曉
PDF Document 界定銷售績效
 
責任感, 溝通
 
 
願景, 結果導向, 領導
PDF Document 發現銷售機會
 
新增客戶, 客戶體驗
 
 
主動進取, 成果導向
PDF Document 確立投資報酬
 
新增客戶, 成果導向, 客戶體驗
 
 
外部知曉, 影響力, 溝通
PDF Document 管道和營業地區管理
 
願景, 新增客戶, 成果導向
 
 
主動進取, 善盡責任
PDF Document 聘雇業務人員
 
人力資源管理, 領導
 
 
管理控制
PDF Document 興趣
 
開發新客戶
 
 
人際關係技巧, 客戶經驗, 溝通
PDF Document 解決辦法
 
開發新客戶, 溝通
 
 
人際關係技巧, 客戶經驗
PDF Document 談判:充分利用作風
 
適應性, 新增客戶, 客戶體驗
 
 
人際關係技巧, 影響力, 溝通
PDF Document 談判:分析
 
解決衝突, 外部知曉, 客戶體驗
 
 
人際關係技巧, 適應性, 專業素養
PDF Document 談判:報告
 
影響力, 新增客戶, 溝通, 客戶體驗
 
 
解決衝突, 適應性, 外部知曉
PDF Document 談判:攜手共贏
 
外部認知, 態度, 客戶體驗
 
 
人際關係技巧, 適應性, 專業素養
PDF Document 談判:議價和達成協議
 
解決衝突, 新增客戶, 成果導向, 客戶體驗
 
 
外部知曉, 溝通
PDF Document 輔導業務人員
 
結果導向, 人力資源管理
 
 
人際關係技巧, 專業性, 願景, 態度, 領導
PDF Document 銷售會議
 
溝通, 領導
 
 
人際關係技巧, 責任感, 人力資源管理, 態度
PDF Document 顧客發展
 
新增客戶, 成果導向
 
 
外部知曉, 溝通

Talent Management White Paper 人才管理
下載白皮書

Succession Planning White Paper 接班人計劃
下載白皮書

Employee Engagement White Paper 員工參與感
下載白皮書
 

建立良好關係

問卷調查:建立良好關係為銷售的關鍵之鑰嗎?
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